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互联网行业中层管理人员离职潮日益加剧，晋升瓶颈成为主要原因。企业应通过设计职业路径、优化激励制度等方式留住优秀人才，而职场人也需提升自身竞争力或探索横向发展机会。未来，企业与个人需共同应对挑战，寻找平衡和双赢的解决方案。
